坚持党建引领 建设廉洁文化

在风云变幻的金融市场中，保险行业作为社会稳定与经济发展的重要支柱，承载着无数家庭与企业的希望和梦想。在社会不断进步、监管体系日趋完善的新时期，打造诚信金融生态、弘扬诚信文化成为保险业优质发展的必经之路。身为基层机构“一把手”的我，在保险业这一广阔而深厚的领域，我深知自己所肩负的使命，不仅是企业的发展，更重要的是推动行业的廉洁文化建设。廉洁文化不仅是营造金融系统良好发展环境的内生动力，更是保障客户权益、维护行业声誉的重要保障。

坚持党建带思想，促思想铸灵魂

习近平总书记关于“始终把党风廉政建设抓在手上，使不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进取得更多制度性成果和更大治理成效”的重要要求，进一步指明了深化“三个不能腐”一体化建设的目标方向，习近平总书记多次强调，要站在全面建设社会主义现代化国家新征程的历史关口，更加自觉地坚持“三不”推进，推动保险业广大职工树立以清为美、以廉为荣的价值取向，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态，为促进保险业高质量发展提供思想保证和精神动力，用廉洁的金融文化守住金融政治生态的“绿水青山”。廉洁文化是保险行业从业人员应当始终秉持的一种职业道德和行为准则，是诚信、克己奉公、洁身自好的集中体现。在保险行业，廉洁文化既是行业自律的必然要求，更是赢得客户信任、树立行业形象的关键所在。

将廉洁教育纳入企业文化建设的重要内容，贯彻落实金融监管分局和上级公司清廉金融文化建设工作的各项要求，把廉洁文化建设作为公司企业文化、精神文明建设和思想政治建设的重要抓手，完善健全反腐倡廉教育机制，弘扬廉洁精神、培育廉洁理念、倡导廉洁风尚、营造公司廉洁氛围。中华联合财产保险股份有限公司郴州中心支公司从党委重视、广泛发动、开展教育、纪委督导四方面下功夫，广泛宣传和贯彻落实“清廉、诚信、合规”经营理念及“亲、清”廉洁文化理念，进一步推进清廉金融文化建设。为确保工作取得实效，中华联合财产保险股份有限公司郴州中心支公司成立了清廉金融文化建设工作领导小组，负责工作的推动和部署，制定总体实施方案，将清廉从业情况纳入公司党风廉政建设责任制考核范围，并与部门及机构考核、领导干部个人年度考核挂钩，作为领导干部个人、集体评优评先的重要依据。同时通过举办廉洁讲座、开展廉洁文化活动、组织签订廉洁从业承诺书等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同时，注重培养员工的职业道德和社会责任感，让清廉成为每一位员工的自觉追求。

作为公司的主要负责人，我深知自己在廉洁文化建设中的关键作用，以身作则，率先垂范，做到廉洁自律，为全体员工树立榜样，通过公开承诺、定期述职述廉等方式，接受内外监督，让廉洁成为最鲜明的政治底色。

加强制度建设，建立和完善反腐败体系建设

（一）积极参与行业廉洁金融文化建设。

在公司系统内搭建廉洁文化交流平台，建立健全教育防范机制、作风建设长效机制、健全严格财务管理制度、透明信息披露制度等内控制度，确保各项经营活动走上合规轨道。规范从业人员行为，强化廉洁从业意识，深化拓展廉洁财政文化，积极传递财政理念、规矩意识和廉政风险防控精神。通过制度约束权力，从源头上预防腐败的发生，确保科学决策、有力执行、有效监督。紧跟监管引领步伐。积极参加郴州监管分局和行业协会系列活动，组织学习《湖南银行业保险业清廉金融文化建设倡议书》，切实履行《湖南银行业保险业廉洁自律公约》，有效规范公司经营行为，推进清廉理念深入员工心中。落实机构主体责任。在郴州金融监管分局的推动下，我们切实发挥主体作用，积极培育员工廉洁从业理念，完善从业人员金融违法犯罪预防工作机制，制定下发了《车辆管理办法》《接待管理办法》《费用及财经制度管理办法》等制度，不断建立健全拒腐防变的长效机制。定期组织学习《监督执纪法规制度汇编》，《汇编》收集了现行有效且公司监督执纪中经常用到的46部党纪党规、58项公司制度，以及纪检部门应当遵循的程序性、事务性等方面的31项制度。

（二）开展清廉活动，树立廉洁品牌。

在清廉金融的实践过程中，积极响应党中央和金融监管局的号召，深入推进清廉金融文化建设。我们在清廉金融文化建设方面，做到了树品牌、明目标和拓形式，通过开展系列活动，树立以清为美、以廉为荣的价值取向，努力做到风气严实、纪律严明、班子廉政、干部廉洁，形成了“清风中华”廉洁文化品牌。围绕廉洁文化建设重点、热点、创新点、正反典型等内容，综合运用内部媒介、办公职场等载体开展“清风中华”集中宣传活动。通过开展党风廉政建设工作会议、纪委书记讲廉洁党课、纪检干部队伍教育整顿专题学习、中央八项规定精神专题学习、签订《党风廉政建设责任书》《廉洁承诺书》《理赔禁令承诺书》、建立完善关键人员廉洁档案等多种形式广覆盖开展廉洁培训，树牢员工廉洁从业意识。进一步强化廉洁意识，筑牢反腐倡廉的思想防线，营造廉洁的良好氛围。

（三）打造廉洁教育阵地，开展常态化廉洁宣传教育

一是开设廉洁“小课堂”，及时将中央纪委国家监委等外部平台、公司“廉洁东方”公众号等内部通报的典型案例、微电影、短视频、微动漫等转发至微信群学习；二是传播廉洁“好声音”，通过微信及时发布党风廉政建设和反腐败工作新动态、新成效，学习党纪党规和法律法规，明纪律、守规矩，知敬畏、守底线；三是发送廉洁“小短信”，紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，发送廉洁过节短信的提示，提醒领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到自警、自省、自律，筑牢拒腐防变“堤坝”。要求党员干部扣好廉洁自律的第一粒扣子，守住廉洁底线，不碰纪律红线，自觉筑牢思想根基，加强对关键岗位和关键环节的监督和管理，确保权力在阳光下运行。四是建设廉洁“文化墙”。利用公司会议室、走廊等区域，精心选取制作11块“九互”关系宣传图上墙。倡导“互清”的企业与监管关系、“互生”的廉洁文化建设和经营发展关系、“互惠”的客户关系、“互信”的上下级关系、“互尊”的男女关系、“互助”的团队与企业关系、“互溶”的个人利益与集体利益关系、“互通”的内在修养和价值追求关系以及“互敬”的家庭关系。

持续进步，不断推进廉洁金融文化建设

展望未来，在推动保险业实现高质量发展的同时，我们将继续深化廉洁金融文化建设。强化制度建设，健全内控机制，确保各项制度得到切实贯彻落实；加大宣传教育力度，增强全员诚信意识，使诚信文化成为行业发展的内生动力；加强监管协作，密切与监管部门的沟通联系，共同促进廉洁文化落地生根。落实主体责任，在日常经营管理的各个环节嵌入廉洁要求，促进廉洁文化建设与员工管理、风险管控的贯通融合、相互促进，大力营造风清气正的廉洁政治生态，不断增强廉洁文化的吸引力、渗透力。作为公司的主要负责人，我将一如既往地坚持廉洁自律，带领全体员工为保险事业的健康稳定发展贡献自己的力量，共同推进保险行业廉洁文化建设与发展。